近日，根据杭州市总工会下发的《杭州市企业在职职工医疗互助办法》（以下简称“办法”）精神，杭州市园林绿化工程有限公司工会积极组织包括杭州易大景观有限公司、杭州绿地种业有限公司在内的下属公司，为所有在职员工交纳医疗互助金，在杭州市城镇职工基本医疗保险交纳之外，为职工的健康再加一份保障。

办法规定：职工医疗互助以一年度为一个周期，首期费用为每人50元，可由企业、工会、个人共同承担；它是对城镇职工基本医疗保险的补充，主要是对职工个人自负医疗费（符合医保开支范围）3000-20000元之间的费用进行补助；在一个互助周期内，最高可得补助金11000元。

职工医疗互助倡导“我为人人、人人为我”的社会主义新风尚，体现“无病我帮人、有病人帮我”的特点，以公益性为主，不以盈利为目的，权利与义务相结合，最大程度惠及患病职工。

职工医疗互助金由公司工会统一支出，不再向职工收取，充分体现了公司对职工健康的关心与重视，体现了以人为本的理念，对于职工“看病难、看病贵”的情况将起到有效的缓解作用。