春暖花开的季节，KAIYUN中国·官方网站又迎来了一批新员工。为帮助大家更全面地了解企业的背景、经营理念、规章制度等，以便更快地适应工作，3月20日，公司在7楼图书阅览室组织了新员工入职培训。人力资源部、财务部、办公室等部门负责人，通过PPT演讲、游戏互动、现场指导等方式，与新员工进行了愉快交流。

培训一开始，人力资源部副经理沈晓萍首先向大家详细介绍了公司的发展概况、企业文化与理念等，留给大家印象最深刻的是“天人融合演绎人居佳境、长青基业缔造品质生活” 企业使命，以及“追求卓越为目标、诚信服务为中心、科学管理为基础、实现价值为导向” 的企业理念。在观看企业宣传片过程中，新员工也对公司打造的一项项优质园林绿化工程赞不绝口，特别是徐州云龙湖、杭州虎山公园等经典工程，一幅幅如画的自然美景，让大家对杭州园林的雄厚实力，有了更深的了解。

接着，人力资源部副经理刘娟针对职业素养的提升做了精彩讲解。她着重介绍了如何培养新员工的良好工作心态以及提升个人职业素养的技巧，为怀着些许迷茫心情的新员工指引了方向。

最后，办公室、财务部等部门负责人，分别针对公司相关规章制度做了详细介绍。

为期一天的培训，在愉快的交谈及对新员工的测评中圆满结束。通过本次的系统培训，新入职员工更加全面地了解了杭州园林，对入职后的许多流程和制度也有了更清晰的认识。新员工的入职培训，以后还将陆续进行，希望借此可以帮助和指导更多的新员工尽快适应杭州园林这个大家庭。