党的“十八大”将生态文明建设提升到一个新的战略高度，为浙江园林提供了新的发展机遇。随着经济的发展，浙江的园林企业也在迅速发展壮大，新时期浙江园林将不断开创新的局面。

把握新的发展机遇

2012年12月15日，中央经济工作会议提出积极稳妥推进城镇化，着力提高城镇化质量，把生态文明理念和原则全面融入城镇化全过程，走集约、智能、绿色、低碳的新型城镇化道路。城镇化是浙江现代化建设的历史任务，也是扩大内需的最大潜力所在，为园林企业的发展带来新的发展机遇。

2012年世界屋顶绿化大会在杭州召开，众多国内外屋项绿化专家莅临杭城；本次大会的最高奖项——世界屋顶绿化展示区金奖，颁给了钱江新城建设管委会，以嘉奖钱江新城在屋顶绿化建设方面所取得的成就。未来屋顶绿化将为浙江园林企业带来新的发展空间。

去年7月，浙江全面推进“四边绿化”行动。浙江省委、省政府办公厅下发《浙江省“四边绿化”行动方案》，要求全面整治公路边、铁路边、河边、山边等区域环境，并以此作为生态浙江建设的一项基础性工作。人们对生活品质和环境要求的不断提高带来思想观念的转变，进一步拓宽了特色绿化的发展。

正确认识自身现状

浙江省园林企业发展基础较好。萧山、金华、嵊州等诸多苗木产区已形成产业规模。不管是造园手法还是施工工艺，浙江在国内位居前列，在每年中国风景园林学会优秀工程中，特别是金奖工程的获奖企业，浙江都占了很大的比例。

然而，近年来一些问题也不断显现。目前浙江省园林企业有数千家，虽然从业人员数量众多，但人员素质参差不齐，复合型人才缺乏。虽然企业众多，但龙头企业、上规模的企业所占的比例不高。作为全国的绿化强省，浙江园林企业至今无上市公司。

另一方面，长期以来企业散兵作战，规模效益得不到发挥。低价中标、串标、围标现象屡禁不止，使得很多企业面临不公平的竞争环境。作为传统产业，园林企业的融资渠道少，融资难度大。

积极探索发展对策

一根筷子容易折断，但一把筷子要想折断却很难。浙江省园林企业要发展得好，需要通过大家团结一致，提升整体实力，使“浙江园林”成为一个在全国叫得响的品牌。浙江的淘宝、义乌小商品城、甚至是快递行业，他们在近几年内快速发展壮大，很大程度上在于他们能够团结，整合行业的力量。

企业修炼内功是应对挑战的办法，而文化建设应摆在首位。它体现在多个方面，首先是企业的核心价值观，其次是员工的幸福感和归属感。执行力文化同样关键，很多园林企业不缺制度，但制度形同虚设，关键原因之一是执行力不够。再完美的制度如果没有执行，也只是流于形式，起不到作用。

打造“浙江园林”品牌

在建设“美丽中国”的当下，如何让“浙江园林”顺势而起，是所有浙江园林企业努力的目标。借助西湖自然山水的独特风格，西湖不仅是大自然的杰作，更是人为的雕琢，是几代浙江园林人努力的结果。申遗成功，说明西湖兼具自然美与人文美的园林文化已被国际社会认可。秉承这一特色，才能逐渐持续建设“浙江园林”品牌。

有人曾这样总结浙商精神：勤奋务实的创业精神、敢为人先的思变精神、抱团奋斗的团队精神、恪守承诺的诚信精神、永不满足的创新精神。正是在这种精神的推动下，浙江商人遍布全国各地，创造了许多商业传奇。浙江的园林企业家同样具有这样的精神。当前，中国经济正面临全新的机遇和挑战，在这样的大背景下，浙江的园林企业也需要审时度势，谋划布局，开创“浙江园林”的新局面。

（作者系杭州市园林绿化工程有限公司总经理）